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Sindicato  N° 2   de   Supervisores y Staff de Minera Escondida Ltda.

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      • 7 de oct de 2015
      • 2 Min. de lectura

    COMUNICADO Actualidad proceso de transformación

    Estimados (as) socios (as):

    Con la finalidad de mantenerlos informados, podemos comunicarles que en conversaciones sostenidas con la empresa se visualizó que el proceso de transformación contempla la desaparición de 15 cajas (de un total de 88), ocupadas actualmente por socios de nuestro Sindicato. Estas 15 personas eventualmente podrían ser reubicadas ocupando nuevas posiciones o bien siendo desvinculada y contratadas por BHP o sencillamente desvinculadas, quedando sin trabajo.

    Nuestra mayor preocupación en este momento es lograr que el proceso de selección de personal sea transparente basado en las competencias de las personas para desempeñarse en los cargos que quedarán disponibles y no por motivos de amistad, compromisos, favoritismos, pago de favores, etc., como históricamente se ha hecho en Escondida. Además, la mejor salida económica y beneficios, intentando conseguir algo similar al Plan de Retiro Voluntario (PRV) ofrecido por la compañía en Febrero recién pasado.

    Hasta el momento el ofrecimiento está por sobre lo legal (90 UF) y bajo el PRV algo que aún no conocemos, pero tenemos confianza en lograr las mejoras necesarias para que tengan una salida digna considerando que no tuvieron posibilidad de acogerse al PRV ya que eran buenos y necesarios en sus cargos en esa oportunidad.

    Luego de una reunión sostenida con Hilmar Rode, existe el compromiso de conversar y revisar a tiempo con esta Dirigencia Sindical la implementación de este retiro.

    Se realizará mañana una nueva reunión con la empresa, específicamente con Carlos Ávila, Gerente del Proceso de Transformación de Cooper, para interiorizarnos completamente del calendario de proceso.

    Realmente la gran cantidad de personas afectadas son NO SINDICALIZADAS pero nuestro mayor esfuerzo y compromiso está con nuestros asociados a quienes acompañaremos hasta el final de este proceso.


    Los mantendremos informados ya que


    este proceso está comenzando y se espera esté implementado en Marzo 2016.

    Sin otro particular les saluda cordialmente.

    DIRECTORIO SINDICATO N° 2 PROFESIONALES Y STAFF MINERA ESCONDIDA LTDA.


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